INTERVIEW

今井沙織児童発達支援管理責任者

原 浩子児童指導員

岩崎 由貴介護支援専門員

佐藤 礼子看護師

中川亜矢世話人

賀澤 成美保育士

時田 雅史事業部責任者

小林 直也サービス管理責任者

市来 幸史管理者

今井沙織

こすもすカレッジ豊四季教室 / 児童発達支援管理責任者

インタビュー

前職は何をされていましたか?

放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者をしていました。

なぜマザーライクで働くことになったのですか?

放課後等デイサービスの中でも就労準備に特化したマザーライクの求人を見て、今までにない支援内容だったので、ここで働きたいと思いました。子どもがまだ小さいため、就労時間を相談できたことも決め手です。

入職して、よい意味で驚いたことはありますか?

研修制度がしっかりとしていることです。また、学びたいことの提案も受け入れてくださり、働いてからもより充実した研修を受けられることです。

従業員にとってのマザーライクの魅力は何ですか?

施設内だけでなく、施設同士での職員のコミュニケーションが図れるところです。情報共有することでより良い支援を提供することができます。

今の仕事をやっていて良かったと思えることはなんですか?

子ども達の成長を身近に感じられることです。保護者様や他機関の方、職員と喜び合うことで、私自身もさらに頑張る力をもらっています。

目標はなんですか?

子ども達が自信を持って社会に出られるよう、より良い支援を提供することです。そのためには知識を深め、自分自身の引き出しを増やしていきたいです。

上司との関係性は?

困ったときに相談にのっていただいています。すぐに対応をしてくださり、とても心強いです。

思い出のエピソードを教えて下さい!

子ども達が「できた!」と自信に満ちた表情をしている時にとても幸せに感じます。

マザーライクの価値観(理念やミッション)で好きなところを教えて下さい。

『職員の笑顔が利用者さんの笑顔につながる』

最後に求職者(将来、一緒に働く仲間)の方にメッセージをお願い致します。

自分の強みを生かせる職場です。子ども達への思いを持って、一緒に働きましょう。

1日のスケジュール

9:00〜10:00

朝礼、申し送り

10:00〜12:00

書類整備、保護者面談等

12:00〜13:00

休憩

13:00〜18:00

受入れ準備、送迎、直接支援、相談支援

原 浩子

こすもすカレッジ小金原教室 / 児童指導員

インタビュー

前職は何をされていましたか?

放課後児童クラブの指導員

なぜマザーライクで働くことになったのですか?

自宅のポストにオープニングスタッフ募集のチラシが入っていたので 自宅近くだし、オープニングスタッフだし…という気持ちでお仕事説明会に参加申し込みをしました。
説明会当日、まさかの道に迷ってしまい
開始時間に間に合わないかもしれない旨を連絡したところ、職員の方が自転車に乗って
私を探しに来てくれました。とても恥ずかしい気持ちと 申し訳ない気持ちと 感謝の気持ちと…、私はとても感動しました。
こんな優しい方が働いている会社で働きたい!と私も強く思い即応募させて頂き 採用して頂く事となり現在に至ります。

入職して、よい意味で驚いたことはありますか?

とにかく 社長が若い!
管理職の方々も若い!
そして、優しい!
です。

従業員にとってのマザーライクの魅力は何ですか?

経験がある、無いに関わらず 誰もが意見を言える雰囲気の職場環境であり
一緒に学び情報を共有して 同じ方向性に向かって ともに頑張って行こう!という共通目的を持てる職場であることです。

今の仕事をやっていて良かったと思えることはなんですか?

とにかく子ども達が可愛くて仕方ないです。
『私の生きがい』になってくれています(笑)
また、経験を積むことによって専門性を高められるという事と『学ぶ』ことが出来ることが 一番の魅力です。

目標はなんですか?

ひとりひとりの特性(魅力・強み)を最大限に引き出せる児童指導員になり、子ども達を社会へ送り出したいです。

上司との関係性は?

入社時期が同じで年齢も近いので、日頃から仕事の相談、プライベートな話しなど、気さくに話しをさせて頂いていて 大変心強い存在です。

思い出のエピソードを教えて下さい!

オープニングすぐの頃、
土地勘の全くない場所での初運転が 
こすもすカレッジの送迎でしたので、不安と緊張の中 毎日6号を何度も往復する日々でした。
ようやく車中から見える景色も目に馴染んできた頃、星さん(上司)から
「いやぁ〜、3ヶ月でこんなに運転ができるようになって、凄いですねー!」と褒められた事が忘れられません。
さらに運転が得意になりました。
そして、出来たことを見つけて褒めてあげる事の大切さを 身をもって学びました。

マザーライクの価値観(理念やミッション)で好きなところを教えて下さい。

経営理念の
『秋桜にかかわるすべての人に笑顔を…』との言葉が大好きです!

最後に求職者(将来、一緒に働く仲間)の方にメッセージをお願い致します。

子どもが大好き!という方
私たちと一緒に学び 子ども達と共に成長しましょう!

 
 

 

1日のスケジュール

10:00~11:00

朝礼、申し送り

11:00~13:00

カリキュラムの準備

13:00~14:00

休憩

14:00~19:00

送迎、直接支援(授業形式)、記録整備

岩崎 由貴

秋桜ヴィレッジ居宅介護支援事業所 / 介護支援専門員

インタビュー

前職は何をされていましたか?

デイサービス、サービス付き高齢者向け住宅で介護職員をしていました。

なぜマザーライクで働くことになったのですか?

自宅近くで探しており、秋桜ヴィレッジのブログをみたところ利用者様や職員さんが明るく楽しく過ごしていて和やかな雰囲気だったので、ここで働きたいと思い決めました。

入職して、よい意味で驚いたことはありますか?

職員同士が仲良く活気があることはもちろん、様々な年代の方、また小さいお子さんをもつ女性の方なども多く活躍されていたことです。

従業員にとってのマザーライクの魅力は何ですか?

職員同士が互いを尊重しあい意見を出しやすい職場環境であること、また自分のライフスタイルに合わせた働き方ができるところだと思います。私も現在子育てをしながら働いていますが働き方について親身に相談に乗って下さり、とても働きやすい環境で働かせて頂いております。

今の仕事をやっていて良かったと思えることはなんですか?

ご利用者様、ご家族様だけでなく、病院関係者さんや様々な介護関係の方々とつながりをもつことになり、介護知識だけでなく医療的・法令的な面でも知識が深められるところです。また多くの人と関わることによって様々な価値観を学ぶことができるので、自分自身一人の人間として成長できる点かなと思います。

目標はなんですか?

今後も介護の知識だけでなく、障害や医療面での知識も深め、ご利用者様やご家族様によりよい相談援助ができるようになりたいです。

上司との関係性は?

わからないことや困ったことなど気軽に相談にのっていただき、的確な助言もいただけるので心強いです。もちろん仕事以外でのお話も笑顔できいてくださるとても心の温かい方なので日々ありがたいと感じております。

思い出のエピソードを教えて下さい!

一人暮らしのご利用者様の自宅でデイサービスや訪問ヘルパーさんの方とサービスのお話し合いをしていたときにご利用者様から「たくさんのお友達を紹介してくれてありがとう」と笑顔でとてもうれしそうにお話をされたことがあります。仕事のなかで辛いことも多いですが、このような場面もあり、やりがいを感じております。

マザーライクの価値観(理念やミッション)で好きなところを教えて下さい。

地域に開かれた施設であること、また明るく職員が働きやすい環境であるところです。

最後に求職者(将来、一緒に働く仲間)の方にメッセージをお願い致します。

様々な年代の方、小さなお子さんがいる方などが多く活躍されていて、明るく活気があるアットホームな環境です。仲間同士で情報や意見交換なども気軽に行える環境ですので、是非お待ちしております!

1日のスケジュール

8:30~12:00

電話応対・モニタリング訪問・市役所訪問(要介護認定申請等)

12:00~13:00

休憩

13:00~16:30

書類作成・サービス担当者会議・病院訪問

16:30~17:30

書類整理、作成・電話応対(アポイント、サービス調整等)

佐藤 礼子

初石 / 看護師

インタビュー

前職は何をされていましたか?

看護師

なぜマザーライクで働くことになったのですか?

今まで、病院や老人ホームで勤務してきたので、勤務した事のない、デイサービスの看護師に興味があったのと、ご利用者さんやスタッフさんの雰囲気が良かったので働いてみたいと思いました。

入職して、よい意味で驚いたことはありますか?

今まで病院勤務や老人ホーム勤務時にはあり得なかったレクレーションが多く、驚いた所はその中でも調理レクお弁当レクなどがあり、参加している御利用さんやスタッフさんの笑顔が素敵で、こんな楽しいレクリエーションていいな〜と思いました。

従業員にとってのマザーライクの魅力は何ですか?

スタッフさん同士が仲いい事と明るい所と
相談事も気軽に言える所です。

今の仕事をやっていて良かったと思えることはなんですか?

御利用者さんが楽しく明るく、「今日も楽しかった、いつもありがとう」と言ってくださる一言が、辛い時も頑張って良かったなと思える所です。

目標はなんですか?

看護師としての今までの知識を活かし、高齢のご利用者さんが多いので状態変化の早期発見など、気配り目配りをして全てのご利用者さんが元気でデイサービスで過ごしてくれる事です。

上司との関係性は?

良好だと思います。
相談しやすいですし、スタッフを大切にしていると感じています。

思い出のエピソードを教えて下さい!

ハロウィンやクリスマス会などでデイサービス内に一体感が生まれた事がとても印象に残っており、同時に思い出でもあります。

マザーライクの価値観(理念やミッション)で好きなところを教えて下さい。

スタッフ間で価値観が似ており、いかに御利用者さんが楽しく過ごしてくれるかを考えている所です。

最後に求職者(将来、一緒に働く仲間)の方にメッセージをお願い致します。

デイサービスでの看護師での仕事は、御利用者さんのバイタルチェックや処置が主な仕事です。高度な医療がないので、
難しい仕事ではないです。どんな仕事をしているのか聴いてもらえれば、お答えしますよ。私は始めデイサービスでの仕事がどんな事をすればいいか、わからなかったですが、優しい先輩看護師に教えていただき
ここまで成長できました。
看護師の皆さん、どうぞヨロシクお願いします。

1日のスケジュール

9:00~11:30

バイタル測定・薬の準備・処置

11:30~13:00

食前薬の配薬・食事の見守り、介助・食後の薬配薬

13:00~14:00

休憩

14:00~16:45

バイタル測定・状態観察・おやつ見守り・申し送り

中川亜矢

オンリーわん松戸 / 世話人

インタビュー

前職は何をされていましたか?

介護職ではたらいておりました。

なぜマザーライクで働くことになったのですか?

自宅近くで探しており、愛犬同伴出勤できるので、ここで働きたいと思い決めました。

入職して、よい意味で驚いたことはありますか?

愛犬同伴出勤できる点です!

従業員にとってのマザーライクの魅力は何ですか?

上司との距離感が近く、互いを尊重できる点です。

今の仕事をやっていて良かったと思えることはなんですか?

障がい者と保護犬をどちらもサポートできるお仕事で社会性が高い点です。

目標はなんですか?

障がいの理解を含め的確な対応ができるようになりたいです!

上司との関係性は?

困ったときに相談にのっていただき的確な助言もいただけるので大変心強くありがたいと思います

思い出のエピソードを教えて下さい!

保護犬との出会いがやはり印象深いです。

マザーライクの価値観(理念やミッション)で好きなところを教えて下さい。

職員間で知恵を出し合って問題解決に取り組む点が素敵だと思います。

最後に求職者(将来、一緒に働く仲間)の方にメッセージをお願い致します。

ステキな笑顔にあえますよ!ぜひ一緒に働きましょう!!

 
 
 
 

1日のスケジュール

9:00~10:00

保護犬の散歩(入居者様と同行)

10:00~12:00

共有部の掃除、入居者とのコミュニケーション

12:00~13:00

休憩

13:00~18:00

保護犬の散歩、買い物、記録整備、夕食・入浴の準備

賀澤 成美

こすもすベビールーム新松戸第2ルーム / 保育士

インタビュー

前職は何をされていましたか?

私立幼稚園で幼稚園教諭をしていました

なぜマザーライクで働くことになったのですか?

anの求人を見て、プライベートが充実できるのと、面接時温かく笑顔で向かい入れて下さったので、ここで働きたいと思いました。また家から自転車で10分程なのも決めた理由の一つです。

入職して、よい意味で驚いたことはありますか?

みんなで保育するという点で、自分の意見が言いやすい環境であったり、みんなが意見を言い合ってより良い保育にしていこうという良さを強く感じました。

従業員にとってのマザーライクの魅力は何ですか?

職員一人ひとりと向き合って考えてくれるところです。

今の仕事をやっていて良かったと思えることはなんですか?

子どもと丁寧にじっくり関わりたいと思っていたので、それが実現できてやりがいを感じます。

目標はなんですか?

子ども、保護者、家庭環境を理解した上で、家庭と協力して子どもにっとってより良い保育を共に作っていくこと。

上司との関係性は?

何でも話せ、心強いです。時には頼ってくれるので嬉しくも思います。

思い出のエピソードを教えて下さい!

小さな行事でもみんなでたくさんの喜びを感じられたことです。

マザーライクの価値観(理念やミッション)で好きなところを教えて下さい。

常にみんなが笑顔であるところ。辛いことがあっても助け合って乗り越えられます。

最後に求職者(将来、一緒に働く仲間)の方にメッセージをお願い致します。

子どもの気持ちや姿を大切にしたい伸ばしたいと思う方は、丁寧な保育・丁寧な関りができるのでお勧めです。子どもがだいすきな方、お待ちしています!



1日のスケジュール

6:45~9:45

開園準備・園児受け入れ

9:45~12:00

公園散歩・お昼ご飯介助

12:00~15:15

お昼寝チェック/休憩 ・おやつ介助

15:15~16:00

近隣散歩・お迎え対応・翌日準備

時田 雅史

人材サービス事業部 / 事業部責任者

インタビュー

前職は何をされていましたか?

人材派遣の会社で営業所の管理者をしていました。

なぜマザーライクで働くことになったのですか?

代表とは以前から面識があり、マザーライクで新たに人材部門を立ち上げるというお話しを頂いて、一からのスタートに魅力を感じたのでマザーライクで働くことに決めました。

入職して、よい意味で驚いたことはありますか?

前職では毎日残業が当たり前で自宅に着くころには日付が変わる事も多くありました。
入社前に、代表より「うちは基本的に残業ないから、大体定時で帰れますよ!」という話を聞いていて半信半疑でしたが、入社してから現在までほぼ毎日定時で帰っています。

従業員にとってのマザーライクの魅力は何ですか?

従業員の目線に合わせて働きやすい環境にしてくれているところです。

今の仕事をやっていて良かったと思えることはなんですか?

施設長に良い人材を紹介してくれてありがとう!という感謝の言葉がモチベーションにつながっています。

目標はなんですか?

マザーライクが運営している事業所すべてで、「人手不足の施設が一つも無い」という状況にする事です。

上司との関係性は?

仕事の相談からプライベートの相談までできるとても良い関係だと思っています。

思い出のエピソードを教えて下さい!

会社のBBQが楽しくて飲みすぎてしまった事です・・・W

マザーライクの価値観(理念やミッション)で好きなところを教えて下さい。

入社歴に関係なく、新しい事にチャレンジさせてくれるところです。

最後に求職者(将来、一緒に働く仲間)の方にメッセージをお願い致します。

マザーライクは「働きやすい会社」と自信をもって言えます!

1日のスケジュール

8:30~12:00

メール確認、求人情報更新、お仕事説明会、面接

12:00~13:00

休憩

13:00~17:30

お仕事説明会、面接、スタッフ面談

小林 直也

障がい福祉サービス事業部 / サービス管理責任者

インタビュー

前職は何をされていましたか?

特例子会社で障害者と支援員の業務支援を行っていました。

なぜマザーライクで働くことになったのですか?

社長の考えを聴いて、社員を大切にする会社、社員のやりたいことをやらせてもらえる会社であると思い、残りの人生をこの会社にかけることにしました。

入職して、よい意味で驚いたことはありますか?

「利用者様ももちろん大切ではあるが、社員も同等かそれ以上に大切である」との社長の考え方に驚きました。

従業員にとってのマザーライクの魅力は何ですか?

年齢層に関係なく、社員同士がフランクにつきあえる点が働きやすさにつながっているかと思います。

今の仕事をやっていて良かったと思えることはなんですか?

利用者様とサービス提供者がともに感謝の考えを持ち合える点です。

目標はなんですか?

千葉だけでなく、他の地域にも障害者施設を広めていくこと。特に農業と障害者を結び付けた「ノウフク連携」の施設を広めていきたいと思っています。

上司との関係性は?

一人ではできないことを相談でき、ありがたく思っています。

思い出のエピソードを教えて下さい!

障害者の方々と一緒に生活していく中で、楽しく皆さんと話ができることが喜びです。

マザーライクの価値観(理念やミッション)で好きなところを教えて下さい。

人と人の繫がりが幸せを産み、人それぞれの成長を育むというような考え方に共感がもてます。

最後に求職者(将来、一緒に働く仲間)の方にメッセージをお願い致します。

働く人が幸せでなければ会社の成長はないと思っています。成長している会社とともに我々も一緒に成長していきましょう!

1日のスケジュール

9:00~10:00

夜勤者・早番者との申し送り

10:00~12:00

書類整備、相談支援、スタッフ指導

12:00~13:00

休憩

13:00~18:00

遅番者との申し送り、施設巡回等

市来 幸史

デイサービスフォルテシモ / 管理者

インタビュー

前職は何をされていましたか?

デイサービス 管理者

なぜマザーライクで働くことになったのですか?

前職からのつながり

入職して、よい意味で驚いたことはありますか?

前職には無かった運営方法やご利用者様に対する向き合い方など、今までの仕事を多角的に見つめ直す良い機会になりました。

従業員にとってのマザーライクの魅力は何ですか?

職員のスキルアップにも熱心で、資格的にも経験的にもスタッフの成長に協力的なところです。

今の仕事をやっていて良かったと思えることはなんですか?

人生の先輩であるご利用者様と接するにあたり、他の職種では気づけなかった生活の中の小さな喜びを日々実感出来ることです。

目標はなんですか?

ご利用者様への支援を通して多くの方に充実した生活を送っていただくことです。

上司との関係性は?

困ったときに相談にのっていただき、新しい取り組みも大部分を任せて見守ってくださるので働きやすいです。

思い出のエピソードを教えて下さい!

ご利用者様に「身体がラクになって秋田に墓参りに行けた!」、「来年も行けるようにここで頑張る」と言っていただけたこと。

マザーライクの価値観(理念やミッション)で好きなところを教えて下さい。

新しいことに積極的に取り組み、アイデアを採用してもらえること。

最後に求職者(将来、一緒に働く仲間)の方にメッセージをお願い致します。

一般的に民間療法の業界は勤務時間(拘束時間)も長く、体力的にも大変な面がありますが、デイサービスにおける施術はサービス提供時間の中でご利用者様とじっくり向き合うことが出来ます。
慢性の症状で困ってらっしゃる年配の方のサポートを一緒に頑張ってみませんか?



1日のスケジュール

8:00~9:00

営業準備

9:00~12:30

送迎業務(お迎え)・サービス提供開始(施術業務・フロア業務)

12:30~13:30

休憩

13:30~17:30

サービス提供開始(施術業務・フロア業務)・送迎業務(お迎え)