マザーライク　採用・求人情報

求職者等のハラスメント相談窓口のご案内

当社は、応募者・職場見学者・実習生等へのセクシュアルハラスメントを禁止しています。応募・面接・見学・実習等で気になる言動があった場合は、採用担当者を通さず、管理本部へ直接ご相談いただけます。

面接や見学等のルール

・日時・場所は会社が事前に指定します。面談は原則として事業所の面談室や会社指定のオンライン会議で行い、私宅・ホテル客室等は使用しません。業務に必要のない深夜や飲酒を伴う面談は行いません。

・原則として複数の職員が対応します。一対一の場合は管理者の事前承認を得て、第三者が状況を確認できる場所等で実施します。

・連絡は会社指定の業務用メール・採用システム・業務用アカウントを使用し、職員個人のSNSや私用連絡先による私的な連絡は行いません。

・質問・指導は職務や活動目的に必要な範囲とし、性的な経験など、不必要な私生活に関する質問は行いません。

このような場合もご相談ください

性的な冗談や質問、不必要な身体への接触、交際や性的な関係の要求、しつこい私的な誘いなど。セクハラに当たるか分からない場合や、起こりそうで不安な場合も受け付けます。威圧や人格を否定する言動などについてもご相談ください。

相談窓口

管理本部　電話 047-712-1065

相談される方の保護

相談内容や関係者のプライバシーを保護し、情報共有は対応に必要な範囲に限ります。相談や性的な言動への拒否を理由に、不採用・内定取消し・不当な実習評価などの不利益な取扱いをすることはありません。証拠がなくても相談できます。

採用サイト　https://recruit.mother-like.co.jp/

2026年10月1日適用